Assistant Spécialiste des Hôpitaux en Gynécologie Médicale à plein temps pour novembre 2024 2 post

Le Pôle Femme
-enfant
-service de Gynécologie-obstétrique recherche 2 Assistants spécialistes à plein temps en Gynécologie médicale pour le 01/11/2024.

Contrat de 2 ans.

I
-Spécialité recherchée :

-diplôme français de docteur en médecine avec DES en gynécologie médicale
-diplôme français de docteur en médecine générale avec DU de gynécologie médicale + expérience de 6 mois dans un service de gynécologie-obstétrique comme interne
-inscription au CDOM de Seine Saint-Denis obligatoire pour le 01/11/2024 II
-Capacité requise :

- aimer et savoir travailler en équipe
- être solidaire et avoir le sens du partage et de l'équité
- être rigoureux
- avoir une grande maîtrise de soi, savoir gérer son stress
- être disponible et flexible
- avoir un sens moral, une neutralité de jugement
- être bienveillant envers les patients et les équipes paramédicales et médicales
- être curieux et vouloir s'investir dans le service et dans l'hôpital III
-Position du praticien dans la structure A.

Relation hiérarchique :
Les responsables hiérarchiques directs sont le chef de service de gynécologie-obstétrique et le chef du pôle Femme-Enfant.

B.

Relations fonctionnelles :
Internes au service de gynécologie-obstétrique :

-Chef de service
- Cadre supérieur de santé et cadre de proximité
- Médecins gynécologues obstétriciens internes et externes
- Sage femme
- IDE, AS, ASH diététicienne
- Secrétaire
- Psychologue et Assistante sociale Externes au service de gynécologie-obstétrique :

-Personnel médical des services de soins et des plateaux médico-techniques, du bloc opératoire et dela réanimation et des services non soignant (DIM, hygiène)
-Personnel non médicaux des mêmes services IV
-Statut de recrutement
-Assistant spécialiste temps plein
- Durée hebdomadaire :
10 demi-journées
- Horaires :
08h30 18h00 (en fonction de l'activité) V
-Caractéristiques des fonctions A.

Organisation de la permanence des soins :
1) fonctions principales :
Participation à l'ensemble de l'activité médicale du service :

-Visite médicale dans les différentes unités fonctionnelles :
maternité, gynécologie
-Activité de consultations (environ 50 %) (gynécologie, obstétrique, colposcopie, hystéroscopie (si diplôme hystéroscopie), échographie (si validation DIU d'échographie)).

-Activité de planning familial (environ 50 %)
-Participation aux différents staffs :
staff hebdomadaire, staff de programmation chirurgical, staff, DAN, staff cancérologie, Staff de présentation scientifique, staff médecine interne.

-Etre responsable du bon fonctionnement d'une unité fonctionnelle
-Présentation de RMM
-Participation aux EPP
-Organiser et collaborer le recueil de l'activité des UF du service
- CRH-Codage 2) missions transversales
-Participation aux réseaux dont dépend le service o réseaux de proximité, o réseau NEF
- Participation aux différentes instances du CHRB (CME, CLIN CLAN) 3) Valences (enseignement ou recherche clinique)
- Enseignement aux internes et aux étudiants hospitaliers
- Cours magistraux, compagnonnage dans le service
-Activité de recherche dans le domaine de compétence et d'intérêt
-Participation aux protocoles de recherche clinique
- Formalisation de protocole au sein du service 4) Modalités particulières d'exercice :
Les différentes missions, actions, projets peuvent évoluer en fonction des objectifs du service, de la formation du candidat et du dynamisme du service.

Objectifs et actions
-Gestion de la maternité en relation avec les sages-femmes
- Prévention des naissances
-Participation à la gestion du planning familial
-Poursui