Vous avez remarqué ? Le logo a changé ! Pas de panique, vous êtes au bon endroit ! Jobology est le nouvel espace recruteur de Jobvitae. Un espace dédié en pleine évolution, où vous allez pouvoir découvrir des nouveautés au fur et à mesure de leurs mises en ligne. Bien sûr, vous serez informé(e) à chaque nouveauté !
L'objectif : vous offrir la meilleure expérience de recrutement possible !
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L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire.Le service :L'Institut Médico-Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés.Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat.Ses missions :-Dans le cadre du travail de transformation de l'offre, vous assurez la coordination du déploiement du projet de dispositif en cohérence avec les deux chefs de service du site.-Vous garantissez la mise en uvre de la politique institutionnelle en assurant l'encadrement hiérarchique des professionnels qui vous sont rattachés.-Vous êtes garant de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que l'organisation du service en relation avec les services supports ( RH, Achat, Qualité.).-Responsable du projet de dispositif, de la mise en uvre des projets individualisés, vous veillez au respect des droits des usagers et de leurs familles ainsi que leur participation active à la construction du projet individuel d'accompagnement.-Vous maîtrisez les enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif.-Implication dans les travaux stratégiques de l'EPA Helen KELLER.Conditions requises :-Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social de niveau II (CAFERUIS) ou Master dans le domaine du management médico-social.-Expérience significative dans le champ du handicap et/ou protection de l'enfance.-Compétences dans le domaine organisationnel.-Aptitude avérée au travail en équipe de cadres.-Maîtrise des outils bureautiques.-Capacité à manager une équipe avec bienveillance en optimisant les compétences des agents.-Permis B obligatoire.Poste à pourvoir le 3 juin 2024.Poste vacant -Temps plein -Forfait cadre -20 jours de RTT.Fonction Publique Hospitalière.Contractuel -Mutation -Détachement.*Contrat :Vacation