COORDONNATEUR TERRITORIAL H/F

REJOIGNEZ-NOUS !
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche, en sa qualité d'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire, un(e) coordonnateur (trice) pour mettre en uvre son Projet médical et soignant partagé (PMSP) ainsi que sa feuille de route sur la « gestion territoriale des lits » afin de fluidifier les parcours patients sur le département.

* Le poste est à temps plein.

* Il est basé sur l'établissement support.

* Poste disponible dès à présent.

* Recrutement par mutation ou détachement ou, à défaut, sous statut contractuel de droit public.

LE POSTE :
Sous la responsabilité de la Secrétaire générale du GHT et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Secrétariat général GHT, le (la) coordonnateur (trice) territorial(e) anime conjointement avec la Secrétaire générale, le projet médical et soignant partagé, décline les plans d'actions du GHT sur les parcours patients en s'appuyant sur toutes les équipes médicales et paramédicales des établissements du groupement.

En collaboration avec la Secrétaire générale du GHT, il (elle) assure le suivi des actions et rend compte en instances de l'avancée des plans d'actions.

Il (elle) est en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de ville, les CPTS, le DAC, le Conseil départemental Missions et activités :
* décliner et mettre en uvre les plans d'actions GHT parcours patient * animer les groupes de travail nécessaires à leurs mises en uvre * assurer un suivi des actions auprès des pilotes identifiés * être force de proposition pour fluidifier les parcours patients * rendre compte aux instances du GHT de l'avancée de ses missions * participer aux réunions en lien avec ses missions Ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction de l'avancée du GHT, des textes règlementaires ou des feuilles de route émanant de l'organisme de tutelle.

Périmètre d'intervention sur le poste :
Fonction transversale sur tout le Groupement hospitalier de territoire.

PROFIL RECHERCHÉ Savoirs faire :
* Aptitude à la coordination * Aptitude à l'animation de réunions * Aptitude rédactionnelle (relevé de notes, compte-rendu, synthèse) * Savoir établir une relation de confiance avec l'ensemble des partenaires internes et externes * Savoir travailler en équipe * Savoir rendre compte * Savoir négocier * Savoir se positionner avec la plus grande objectivité * Savoir gérer les contraintes, savoir prévenir et gérer le conflit * Qualités requises Connaissances approfondie de l'institution hospitalière :
* Esprit de synthèse * Vision globale des projets * Réactivité, disponibilité et ténacité * Sens de l'écoute, diplomatie * Esprit d'équipe * Communication positive, constructive * Pédagogie * Analyse et prise de recul * Rigueur * Honnêteté intellectuelle et loyauté ALNO Sandrine, Secrétaire générale de GHT 36

Contrat :
CDI