INFIRMIER(H/F) ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE DUN SUR AURON

GRADE :
Infirmier(e) DE LIEU D'EXERCICE :
Les interventions infirmières se déroulent en Unité d'Accueil Familial de Dun sur Auron , au Centre d'Activités du Relais Margot, au Centre d'Hébergement Temporaire du Châtelet, en Antennes entre autre.

AMPLITUDE HORAIRE :
Présence du personnel de 7 h 30 à 20 h 00 sur le site de DUN SUR AURON.

Astreintes de 20 h 00 à 8 h 00 en semaine, le week-end et jours fériés de 20 h 00 le vendredi à 8 h 00 le lundi matin.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et validée par le Cadre de Santé en fonction des nécessités du service.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales
-Accueillir le patient.

-Répondre aux préoccupations du patient et de la famille d'accueil à tout moment.

-Evaluer et hiérarchiser les priorités.

-Rassurer le patient et la famille d'accueil.

-Coordonner les actions éventuelles avec le travail programmé de l'ensemble des agents du service.

-Elaborer le projet de soins individualisé en collaboration avec les Médecins, la Famille d'accueil ; et en concertation avec le patient, sa famille et/ou son représentant légal.

-Collaborer et se coordonner avec l'équipe pluri disciplinaire (Psychologue, Assistante Sociale, Educateur Technique, etc).

-Accompagner les étudiants, les nouveaux professionnels et les familles d'accueil dans le processus d'apprentissage des savoirs et par ce biais développer leurs compétences professionnelles.

Organisation des soins
-Utiliser le dossier patient, la planification murale, les transmissions ciblées.

-Evaluer les priorités, les urgences.

-S'impliquer dans les réunions cliniques, de synthèse, et de service.

-Travailler en collaboration avec les Aides-Soignants.

-Assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit.

-Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours, de l'établissement.

Gestion du matériel
-Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins.

-Surveiller et participer au bon état des équipements (y compris le parc automobiles).

Formation
-Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient, de la famille d'accueil.

-Encadrer les Aides-Soignants et les Aides Médico-Psychologiques ou les Accompagnants Educatifs et Sociaux.

-Encadrer les stagiaires Infirmiers ou Aides-Soignants ou Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.

-Favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

-Savoir évaluer les compétences des Aides-Soignants, des Aides Médico-Psychologiques ou des Accompagnants Educatifs et Sociaux et déléguer les tâches en conséquence.

-Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.

-Participer à l'enseignement.

Implication dans la vie institutionnelle
-Participation au Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, Comité de Lutte contre la Douleur, Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, au Conseil de Pôle, aux groupes de travail institutionnels.

-Etablissement de protocoles à présenter à la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques.

-Participation à l'évaluation et au réajustement du projet de service.

Constitution économique
-Participer à la limitation des dépenses de santé par le choix et l'utilisation rationnelle des produits et d