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un infirmier (H/F) en CDI , pour l'un de ses clients, un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé sur la côte, à seulement 35 minutes de Caen.
Description du Poste:
En tant qu'infirmier au sein de cet établissement, vous ferez partie intégrante d'une structure dédiée au bien-être des résidents.
L'EHPAD accueille environ 75 résidents et dispose d'une unité protégée de 28 lits.
Contrat :
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Horaires de travail :
- Journées de 10 heures, soit de 8h à 19h30.
- Ou journées de 8 heures, soit de 7h à 16h.
- Travail un week-end sur deux, avec des plages horaires de 8 ou 10 heures.
Salaire :
Le salaire sera défini en fonction de l'ancienneté de votre diplôme ainsi que de votre expérience.
Le 1er échelon de la grille est de 2061,84€ brut, auquel s'ajoute la prime Ségur et les primes de dimanches et fériés travaillés.
Tâches à effectuer :
Les infirmières travaillant en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) jouent un rôle crucial dans la prise en charge et le bien-être des résidents. Leurs tâches sont variées et incluent généralement les responsabilités suivantes :
- Soins médicaux :
- Dispenser les soins infirmiers nécessaires en fonction des besoins médicaux des résidents.
- Administrer les médicaments conformément aux prescriptions médicales.
- Surveiller et évaluer l'état de santé des résidents.
- Soins d'hygiène et de confort :
- Assurer l'hygiène quotidienne des résidents, notamment le bain, le changement de vêtements, etc.
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes pour maintenir leur autonomie.
- Gestion des dossiers médicaux :
- Tenir à jour les dossiers médicaux des résidents.
- Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer la continuité des soins.
- Collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les aides-soignants, les psychologues et d'autres professionnels de la santé.
- Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins individualisés.
- Éducation des résidents :
- Informer et éduquer les résidents sur leur état de santé et les soins qu'ils reçoivent.
- Promouvoir des modes de vie sains et préventifs.
- Gestion des urgences :
- Intervenir en cas d'urgence médicale.
- Coordonner les interventions d'autres professionnels de la santé si nécessaire.
- Soutien émotionnel :
- Apporter un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles.
- Identifier les besoins psychosociaux et mettre en place des interventions appropriées.
- Formation et supervision :
- Participer à la formation des nouveaux membres du personnel.
- Superviser les étudiants infirmiers et les stagiaires.
- Coordination des soins :
- Coordonner les soins avec d'autres services de santé si les résidents nécessitent des soins spécialisés.
- Veille à la qualité des soins :
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Respecter les protocoles et les normes en vigueur.
Avantages :
- Environnement de travail agréable.
- Possibilités d'évolution au sein de la structure.
- Formations continues proposées.