INFIRMIER

MISSIONS PRINCIPALES Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former les professionnels et les personnes en formation Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure ORGANISATION DE TRAVAIL Quotité 100 % Amplitude horaire Du lundi au vendredi Grande équipe :
amplitude horaire de 6h45 à 20h06 7h30/jour:
(06h45-14h15 et 12h30-20h00) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 12h30-20h06) Intermédiaire :
10h00-17h36 ou 11h00-18h36 Week-end :
oui non Férié :
oui non Astreinte :
oui non PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail déquipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence DIPLOMES ET OUTILS Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur AVANTAGES Possibilité daides à linstallation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »:
tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » :
activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE Département médico-universitaire (DMU) « INTITULÉ DU DMU » Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :

-Chirurgie Maxillo-faciale et plastique :
16 lits
-ORL :
22 lits
-Neurochirurgie :
16 lits
-Orthopédie :
30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D) Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.

Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.

350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille.

A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis.

Ce dispositi