Responsable des Ressources Humaines non médicales

UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC)
-Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.

-Capacité totale de 965 lits et places
-Doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.

-Environ 40 000 urgences par an
-2200 salariés (100 métiers différents sur les filières soignantes, administratives, logistiques et techniques) Rejoignez-nous un des plus importants employeurs du territoire, au service de projets ambitieux pour la population du Cher !
MISSIONS DU POSTE Missions principales :

-Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
-Contrôle de l'application de la réglementation (carrière, formation, paie, recrutement)
-Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement)
-Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
-Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
-Elaboration, mise en uvre et évaluation de la stratégie RH
-Conseil sur la définition de(s) projets professionnel(s) / individuels
-Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité Missions de contrôle :

-S'assure de l'application des dispositions règlementaires
-Contrôle la pertinence et l'efficience des prestations RH
-Elabore les outils et pilote le suivi des tableaux de bord Missions spécifiques :

-Participe aux tours de gardes administratives de l'Etablissement Mission potentielle rattachable au poste :

-Supplée le DRH en son absence DIPLOME REQUIS Niveau Master :
Diplôme en gestion des ressources humaines Diplôme en gestion des entreprises et/ou des administrations Diplôme en finances/économie/droit/management QUALITES REQUISES
-Capacités managériales et organisationnelles
-Capacités d'analyse et de synthèse
-Capacités rédactionnelles et d'expression orale
-Sens des priorités / capacités relationnelles
-Rigueur / Dynamisme / Esprit d'initiative CONDITIONS DU POSTE Le poste est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI) Poste à temps plein 25 jours de congés annuels, 19RTT Rémunération selon expérience Un Comité d'Entreprise Un self d'entreprise La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement Audrey Aulibert * *

Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation