ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Un emploi d'Assistant(e) de service social à temps plein sera à pourvoir dès que possible au sein du Service socio-éducatif du Centre Hospitalier George Sand :
CMP ISSOUDUN/LIGNIERES/ST-FLORENT S/CHER.

Liens hiérarchiques :
Directeur de la Direction des Usagers, de la Qualité, de la Communication et des Affaires Médicales, Cadre Socio-éducatif.

Liens fonctionnels Médecin, équipe pluridisciplinaire.

Missions générales Les assistants du service social ont pour mission de conseiller, d'orienter, de soutenir les personnes accueillies et les familles, de les aider dans leurs démarches, d'instruire des mesures d'action sociale et d'informer les services dont ils relèvent pour une continuité de suivi.

Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier.

Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Missions spécifiques Contribue à l'accès et aux droits fondamentaux.

Fait partie intégrante de l'équipe pluri-professionnelle et s'inscrit dans l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique.

Aide les personnes, les familles ou les groupes, qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie.

Enregistre les statistiques permettant l'élaboration d'un rapport d'activité du service socio-éducatif.

L'assistante sociale dispose des techniques et outils suivants :
Entretiens d'aide avec le patient et /ou sa famille, Accompagnement social individuel du patient, Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de fonctionnement, Liaisons, coordination pour le patient, avec son environnement familial et socio-professionnel, Travail en réseau avec les différents partenaires, Visites à domicile.

Compétences requises Les connaissances :
Diplôme dÉtat d'Assistant de Service Social EXIGE, Des difficultés pathologiques et de leurs répercussions familiales et sociales ou s'engage à les acquérir, Des textes législatifs et capable de les réactualiser, Expérience de protection de l'enfance souhaitée, Du milieu hospitalier, En gestion administrative et maîtrise de l'outil bureautique et logiciels.

Savoir-être et divers Sens du relationnel, Esprit d'équipe, Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiatives, de distanciation vis-à-vis de la santé mentale, Qualités de communication et de négociation, Mobilité, Permis B obligatoire (déplacements sur les 3 sites du C.H.

George Sand et déplacements divers hors sites).

Quotité temps de travail Temps complet.

Amplitude horaire :
38 heures.

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur François-Mary MENGUAL, Cadre Socio-Educatif (*).

Les candidatures, lettre de motivation et CV, doivent être adressées à Monsieur le Directeur des Relations Humaines, à l'adresse suivante :
Centre Hospitalier George Sand BP6050 77 RUE LOUIS MALLET 18024
-BOURGES CEDEX

Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation