Assistant social du personnel – Service social du personnel

IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
(F/H) Assistant social du personnel Code métier :
10F402 Appellation locale / (F/H) Assistant social du personnel Grade :
D.E.A.S.S.

Diplôme d'État de Service Social Catégorie :
A Schéma horaire :
Jour PRÉSENTATION DU SERVICE Composition de l'équipe :

-1 directrice des ressources humaines au niveau du GHU Paris Saclay
-3 directeurs adjoints des ressources humaines au niveau du GHU Paris Saclay
-1 RRH de site
-1 adjoint au responsable des ressources humaines
-1 adjoint au responsable des ressources humaines et conseiller en ressources humaines
-2 assistantes sociales du personnel
-5 Gestionnaires RH du bureau du personnel ACTIVITÉS Missions générales :

-Permettre aux agents de maintenir un équilibre entre les exigences de leur vie professionnelle et leur vie familiale ;
-Mettre en uvre la politique sociale de l'APHP ;
-Garantir la qualité des prestations dans le respect des règles déontologiques.

Missions permanentes :

-Évaluer les besoins et les difficultés des personnels du site sur les plans individuel, familial et professionnel, leur assurer écoute, aide, conseil, information et orientation ;
-Favoriser l'insertion des agents et assurer une veille sociale pour prévenir les situations de désinsertion ;
-Initier ou s'associer à tout projets permettant d'améliorer les conditions de vie du -personnel dans le cadre de la politique sociale menée par l'établissement ;
-Accompagner des agents dans les situations de changement ;
-Correspondant et référent handicap :
Identifier les besoins et mettre en place des actions en faveur du personnel handicapé :
o Participer à la gestion des situations professionnelles d'inadaptation (commission locale de maintien dans l'emploi) ; o Piloter le recensement des travailleurs handicapés dans le cadre de la remontée au FIPHFP ; o Accompagner les agents dans les démarches de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé :
aide à la préparation et à l'envoi des dossiers ; o Accompagner les agents dans les demandes d'aménagement de postes en lien avec l'ergonome du siège.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-Préparer en collaboration avec les Directrices de crèche, les commissions crèche ;
-Participer aux manifestations organisées en faveur des personnels (journées de prévention) ;
-Participer à la FSL sur les sujets relevant de sa compétence ;
-Élaborer le rapport d'activité :
du service social et des actions mises en places dans le cadre du protocole handicap ;
-Au niveau central, participer aux réunions, groupes de travail et à la mise en uvre des projets institutionnels (participation aux commissions d'attribution de logements de l'AP-HP, participation au Comité des Aides Exceptionnelles...).

-Lien avec le service de formation sur les bilans d'orientation et de compétences des personnels reconnus RQTH.

Particularité du poste :
l'ASP assume les missions de :

-Correspondant logement :
constitution et suivi des dossiers de demande de logement au niveau du service logement de l'APHP
-Correspondant chargé d'activités sociales :
promotions des prestations sociales, culturelles, sportives et de loisirs gérées par l'AGOSPAP, accueil physique et renseignement des personnels sur les droits et les prestations, aide personnalisée à la constitution des dossiers de demande.

Le poste est occupé en binôme avec une autre assistante sociale du personnel.

Les missions des deux assistantes sociales sont identiques :
elles se répartissent les agents par ordre alphabétique et sont amenées à se remplacer l'une l'autre.

COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire requis :