AVE Cadre socio éducatif ou faisant fonction de Cadre socio éducatif, en remplacement à 80% au SAMSA

L'ÉTABLISSEMENT :
L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support.

La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH.

L'effectif est d'environ 1300 agents.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental.

L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).

Lettre de motivation et CV attendus.

LE POSTE :
MISSIONS PRINCIPALES :
Les missions du cadre socio-éducatif se déclinent en cohérence avec le projet de service du SAMSAH et les recommandations de bonnes pratiques.

Le Cadre socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface.

Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers accueillis.

A travers un management de proximité, il assure la bonne coordination des actions et projets du service.

Dans cet environnement, le cadre socio-éducatif assure :
o Le suivi des accompagnements des personnes accueillies, de l'admission à la sortie, en lien étroit avec le médecin référent du service.

o L'organisation et l'animation de réunions, visites, synthèses, commissions, etc.

L'organisation et le suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, o La tenue d'entretiens avec des usagers, familles, o L'analyse des besoins et la contribution à l'évaluation de la qualité des prises en charge, o La mise en place et l'animation des groupes d'expression des usagers, o La gestion des moyens et des ressources :
techniques, humaines, informationnelles, o L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement de personnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.) o L'élaboration des conventions de partenariat o La définition des objectifs, la mesure des résultats et l'évaluation des performances collectives et/ou individuelles, avec notamment :
La supervision des écrits professionnels (synthèses de suivi, écrits à destination des tiers...).

La validation des fiches d'activités et ateliers en lien avec le médecin référent La préparation du rapport d'activité en lien étroit avec l'équipe Le contrôle de la qualité des activités réalisées MISSIONS SPECIFIQUES :
Collaboration en lien avec la direction qualité, l'encadrement supérieur et les cadres de proximité des structures, des activités mettant en uvre la politique qualité et de gestion des risques du secteur médico-social dans les domaines suivants :
o La définition, la mise en uvre et l'évaluation du projet de service o L'évaluation et l'actualisation des outils de la loi 2002-2, o Le suivi des actions inscrites dans le programme d'amélioration de la qualité avec suivi de la gestion documentaire du service, o La participation aux audits, aux enquêtes et aux comités de retours d'expériences La coordination et l'actualisation des procédures et protocoles mis en place sur le secteur médico-social.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis :
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) Diplôme assistant socio-éducatif Connaissances souhaitables :
Bonne connaissance de l'environnement médico-social, du handicap psychique et des pratiques orientées vers le rétablissement Maîtrise de la démarche pr