Cadre Coordonnateur des soins (H/F)

MISSION

Le pôle de médecine Cardio Vasculaire et Métabolique regroupe les spécialités médicales suivantes : Cardiologie, Diabétologie
- Endocrinologie, Hémodialyse, Néphrologie, Neurologie, Rhumatologie. Il est constitué de différents types de prises en charge telles que : hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de semaine (en évolution), hospitalisation de jour, plateau d'explorations fonctionnelles.

Le cadre coordonnateur du pôle CVM est chargé de superviser et de coordonner les activités médicales et administratives. Ses missions principales incluent la gestion opérationnelle du pôle, le développement et l'amélioration continue des services, la coordination interdisciplinaire entre les différents acteurs de soins, la gestion de la qualité et de la sécurité des soins, l'encadrement du personnel, ainsi que la veille professionnelle et réglementaire. Son objectif est d'assurer une prise en charge efficace, de qualité et sécurisée des patients souffrant de pathologies cardiovasculaires et métaboliques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management stratégique
Identifier les besoins, structure par structure, nécessaires à la mise en œuvre du Projet Médico Soignant Partagé.
Coordonner les activités entre les équipes soignantes et les équipes médicales.
Piloter l'élaboration du projet médical du pôle en articulation avec les besoins des usagers.
Travailler avec les associations d'usagers afin d'améliorer le service rendu aux patients.

Management des Ressources Humaines
Évaluer les besoins en personnels du pôle : étudier la charge de travail et adapter les effectifs
Participer au staff de la Direction des Soins, aux réunions, instances et commissions.

Management des ressources économiques
Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire des unités du pôle en collaboration avec la Direction des finances.
Contribuer à l'utilisation optimale des ressources (humaines et matérielles) du pôle.
Participer aux plans de travaux pour le pôle.

Gestion de la qualité et gestion des risques
Superviser l'élaboration et le suivi des IQSS (suivi des indicateurs, tableau de bords, évaluation des pratiques professionnelles) en lien avec la Direction Qualité.
Coordonner les CREX, les RMM en lien avec la Direction Qualité.
Piloter la démarche de certification au sein du pôle en lien avec la Direction Qualité.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Lieu de travail : Centre hospitalier de Saint Malo

Temps de travail :
Temps plein sur la base d'un forfait cadre avec 19 jours de RTT
Repos fixe
Participation aux gardes des cadres à Saint Malo, en soirée avant l'arrivée du cadre de nuit et le weekend.

Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise

PROFIL RECHERCHE
Formation :
- Diplôme de cadre de santé
- Grade cadre supérieur de santé
- Diplôme national de Master dans une des mentions suivantes : économie de la santé, management public, droit de la santé, sciences de l'éducation, biologie santé, ingénierie de la santé, santé, santé publique.

Expérience et connaissances :

- Expérience requise de l'encadrement d'équipe
- Expérience de la conduite du changement et la conduite de projet
- Maitrise de la connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière et des outils d'évaluation

Compétences et qualités :

- Capacités managériales humaines, relationnelles et sociales
- Conduite de négociation
- Capacité à optimiser l'utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l'activité
- Capacités à travailler en réseau
- Communication efficace
- Écoute
- Autonomie
- Force de proposition, prise d'initiatives, es