Cadre de Santé Secteur Médical social (H/F)

Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ?
Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile.
Cela fait plus de 40 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH.

Le poste :

1 poste à pourvoir en C.D.D temps plein dans le cadre d'un remplacement pour une durée minimum d'un mois. La prise de poste est prévue dès que possible.

Vos missions sont :

- GERER LES SOINS :
- Mettre en œuvre la politique générale de l'établissement dans son domaine de compétences,
- Participer au processus d'admission des résidents (étude des demandes d'admission, commission d'admission, planification, visites d'établissement.),
- Coordonner l'organisation des soins dans un souci de continuité et de qualité,
- Evaluer et garantir la qualité des soins,
- Collaboration étroite avec la directrice des soins et les cadres de santé du centre de l'arche,
- Coordonner l'accompagnement et les soins des résidents au travers de l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet de soins et du projet personnalisé,
- Veiller au respect de l'éthique et des droits des résidents dans les pratiques professionnelles.

- GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :
- Encadrer l'équipe, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité,
- Assurer la gestion et l'animation de l'équipe (intégration, planning.) et participer au développement des compétences du personnel (recherche de formations, partage des compétences.),
- Conduire les entretiens d'évaluation et professionnels, selon la procédure établie, du personnel sous sa responsabilité.
- Elaborer les plannings de travail des infirmiers et superviser les plannings des aides-soignants de jour, en étroite collaboration avec la gestionnaire RH du PRH.
- Identifier les besoins en formation du personnel, assurer leur suivi et leur évaluation
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires,
- Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires,
- Participer à la prévention des risques professionnels.
- Animer et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes
- Suivre la logistique du matériel, des consommables et de l'approvisionnement nécessaire à la qualité des prestations,
- Veiller à la bonne utilisation et maintenance des locaux et des matériels.
- Veiller au respect du budget soins.

- COMMUNIQUER
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour recueillir et diffuser les informations au sein de l'établissement.
- Assurer la circulation des informations,
- Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'établissement,
- Maintenir et développer le réseau interne et externe de l'établissement.
- Assurer la médiation dans les relations familles/résidents/équipes,
- Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents,
- Définir les procédures et protocoles et veiller à leur application.

- PARTICIPE A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE DANS SES RELATIONS AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DANS LA PRISE EN CHARGE DES RESIDENTS

Les candidats :

Diplôme d'infirmière ou diplôme de cadre de santé avec expériences si possible

Contrat : CDI

Expérience demandée : Début