Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Le Centre Hospitalier François de Daillon du LUDE recherche un(e) cadre de santé qui exercera sa mission sous la responsabilité du directeur :
- Il est acteur dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de soins institutionnelle,
- Il conduit les projets et en assure l'évaluation
- Il manage les ressources (humaines non médicales, locaux, équipement)
- Il encadre l'IDE coordinatrice
- Il s'inscrit dans la politique d'évaluation de l'Etablissement
- Il rend compte et assure la circulation ascendante et descendante de l'information
- Il sera présent dans les différentes instances institutionnelles et est amené à représenter
l'établissement dans le cadre du GHT et de la direction commune
- Il pilote la CSMIRT
- Il peut être chargé de missions transversales
Décliner le projet en soin institutionnel au sein de l'établissement ou en transversalité, en relation avec
le directeur.
Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités, en veillant à l'optimisation des moyens et
équipements dédiés, dans le respect des contraintes Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement
(QHSE). Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles.
Activités principales :
- Accueil, organisation et évaluation de l'IDEC, des IDE / AS / ASHQ
- Impulsion, mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques de qualité et sécurité (vigilances
sanitaires, surveillance des risques, EPP, etc.)
- Suivi et bilan des activités
- Gestion générale des ressources humaines non médicales (GPEC, formation)
- Gestion générale du matériel, des équipements et suivi des travaux
- Formalisation, mise en oeuvre, évaluation de projets
- Gestion de l'absentéisme
Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité (plannings)
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et
externes
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
Compétences attendues
Connaissances
Du règlement intérieur et des modes de fonctionnement de l'établissement
du cadre législatif et réglementaire
des projets d'établissement et de soins
Savoir-faire:
Animer, fédérer et accompagner les équipes de soins
Concevoir et mettre en œuvre des projets au sein de l'établissement
Evaluer les prestations de soins et/ou médico-techniques en exploitant les informations de façon
quantitative et qualitative et en anticipant les évolutions d'activités
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Savoir-être:
Savoir se positionner : affirmer et assumer ses responsabilités, savoir prendre des décisions adaptées
Savoir anticiper, mener simultanément des projets d'envergure différente
Etre capable d'adapter son mode de communication à des publics différents (corps médical, direction,
équipes.)
Faire preuve d