Coordinateur maïeuticien /sage femme

Descriptif du poste :
Métier :
Coordinateur maïeuticien /sage-femme (F/H) Grade :
Maïeuticien / Sage-femme grade 2 Quotité de temps de travail :
100% Horaires de travail :
07h36 au forfait
- Collaboration avec les autres cadres de proximité pour assurer une présence entre 08H00 et 18H00
-4 weekends de garde sur l'hôpital dans l'année Télétravail :
1 fois par mois Poste à pourvoir :
Immédiatement Modalité de recrutement :
Titulaire , Contractuel Présentation du service :
L'hôpital de Bicêtre recrute un coordinateur maïeuticien /sage-femme pour les urgences gynéco-obstétricales, les explorations fonctionnelles de sa maternité de type 3 assurant 3600 naissances/an et pour son centre de santé sexuelle qui assure la prise en charge des femmes en demande d'interruption volontaire de grossesse, Le suivi gynécologique et contraceptif.

Ce centre est situé au sein du service de Gynécologie-Obstétrique.

Missions :
Le coordinateur maïeuticien /sage-femme organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patientes Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service et du respect des protocoles médicaux Il veille au flux des patientes et est capable d'adapter l'activité et la capacité d'accueil Il assure l'encadrement de l'équipe de son secteur et l'équipe de 7 agents au centre de santé sexuelle.

Il répartit les ressources humaines et les moyens au sein des secteurs et assure l'organisation des remplacements Il gère des ressources matérielles et logistiques Il participe à la continuité de l'encadrement sur l'ensemble de la maternité URGENCES GYNECO-OBSTETRIQUE Garantir une bonne coordination entre les urgences, le pré travail et la salle de naissance Accompagner et suivre le personnel sur la gestion et la maitrise du tri IAO aux urgences Améliorer le temps de passage des patientes au urgences Analyser et suivre les évènements indésirables de son secteur et proposer des actions d'améliorations Mettre à jour la cartographie des risques de sons secteur et suive les actions menées en lien avec celle-ci Suivre les RMM et accompagner les actions à mettre en place Mettre en place et suivre les CR des séjours de très courte durée sur la ZHTD d'Obstétrique EXPLORATIONS FONCTIONNELLES Gérer le flux d'activités de l'unité CENTRE DE SANTE SEXUELLE Gérer le flux d'activités de l'unité Votre profil :
Pré-requis :

-Diplôme de maïeuticien / sage-femme
-Master en Management (non indispensable si souhait de l'agent à vouloir entreprendre au cursus de management) Expérience requise :

-Avoir une expérience hospitalière Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois :
1er échelon :
Jour :
503,80 euros nets / Nuit :
1007 euros nets
-Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
-Prime d'exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) :
265,28 euros /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 euros/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels)
-Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet Aide à l'installation et au logement :

-Aide à l'installation :
jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux :

-Remboursement du passe Na