Vous avez remarqué ? Le logo a changé ! Pas de panique, vous êtes au bon endroit ! Jobology est le nouvel espace recruteur de Jobvitae. Un espace dédié en pleine évolution, où vous allez pouvoir découvrir des nouveautés au fur et à mesure de leurs mises en ligne. Bien sûr, vous serez informé(e) à chaque nouveauté !
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Un poste de gestionnaire administratif en Ressources Humaines et formation est à pourvoir dès que possible à 100% au Centre Hospitalier de Belle-Île-En-Mer.MISSIONS :Rattaché au Directeur Délégué et à letapos;attachée detapos;administration RH, vous avez pour mission la gestion administrative des dossiers du service.ACTIVITES PRINCIPALES :Le professionnel doit assurer :Elaboration du plan de formation en lien avec letapos;attachée Planification et exécution des formations avec les organismes choisis Suivi et enregistrement des dossiers de formation à letapos;ANFH conformément au plan voté en CSE E-planning :Suivi des compteurs, anomalies, paramétrage technique TNEA :suivi des nouveaux recrutements/départs/changement detapos;affectation =etgt; information à transmettre à la paie avant le 8 du mois Suivi mensuel des effectifs/ETPR/ETPT par budget Suivi de la mise à jour des dossiers SFT et saisie dans AGIRH des nouveaux dossiers Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise en place detapos;un tableau de suivi des avis SST Suivi du tableau des dépenses detapos;intérim Aide dans le remplissage des enquêtes RH Aide ponctuelle auprès de sa collègue RH AMPLITUDE HORAIRE Detapos;EXERCICE :Horaires de journée :8h30 -16h30 SPECIFICITES DES POSTES :Savoir accueillir Capacité detapos;adaptation aux changements :écoute, adaptation aux situations Organiser et classer des données ; prioriser les activités et les informations Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou des rapports relatifs à son domaine detapos;activités Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel) Respect du secret professionnel Savoir-être :Organisée, méthodique et rigoureuse / Autonomie et rapidité/ Discrétion et confidentialité / Qualités relationnelles développées/ Disponibilité COMPETENCES SOUHAITEES :Capacité detapos;adaptation Travail en équipe Comportement adapté dans sa relation avec autrui -Avec sa hiérarchie -Avec ses collègues Discrétion, écoute Rigueur, organisation Prise detapos;initiative Respect des horaires M.CHARLES JulienContrat :CDD