Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

**URGENT**

Au sein de la Direction de la Santé et de la relation de Service, sous l'autorité hiérarchique du médecin chef de service et fonctionnelle du (es) médecin(s) référent(s) vous devrez :

- Réaliser les visites d'information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie
- Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
- Rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s'assurer qu'il bénéficie du suivi adapté
- Mener des actions en milieu du travail sur délégation du médecin du travail référent
- Assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises
- Assurer la gestion informatique des données relatives à l'état de santé et à la situation du travailleur
- Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant

La formation diplômante et obligatoire infirmier(e) SST se déroulera sur 7 semaines à compter du octobre 2024 en présentiel à INMA de Tours, 14 rue Auguste Comte
- 37000 TOURS (la formation, l'hôtel, les repas ainsi que le train sont pris en charge par la MSA)..
Les semaines de formation sont cadencées de la façon suivante : une semaine par mois entre octobre 2024 et mai 2025.

Avantages et rémunération :

Salaire : 28048 euros brut sur 13 mois. A ce salaire peut s'ajouter :
-un complément familial d'un montant annuel brut de 650 euros sur 13 mois par enfant à charge
-une prime sujétion d'un montant annuel brut de 2600 euros sur 13 mois

Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables, télétravail envisageable
Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %
Accès aux prestations et activités du CSE
Véhicule de service
- Prime intéressement
- Contrat Temps plein

Profil :
Diplôme d'Etat d'Infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique
Formation qualifiante en santé au travail
Maîtrise des outils Informatiques

Esprit d'initiative et force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe

Date de prise de fonction : le plus tôt possible
Poste basé à Verdun
Date de prise de fonction : le plus tôt possible
Date d'entretien : le 6 juin et 13 juin 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2024

La MSA Marne Ardennes Meuse (MAM) fait partie du réseau des 35 caisses de MSA piloté par la Caisse de la MSA (CCMSA). Dans le cadre de sa politique diversité, la MSA MAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Notre entreprise dans sa politique RH est impliquée en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Les collaboratrices et collaborateurs de la MSA MAM sont considérés comme notre principale ressource et il nous a été décerné le Label diversité le 21 mai 2015 par l'AFNOR. Notre entreprise aborde désormais ses projets et ses actions dans la démarche RSE, en considérant leur impact sur ses différentes parties prenantes et son environnement.
La MSA MAM soucieuse d'articuler au mieux la vie privée et professionnelle de ses salariés, propose des horaires variables et un dispositif de télétravail.
Votre engagement est le facteur clé de votre perfo