Médecin de Prévention et Santé au Travail

MISSION Au sein du Groupe Hospitalier Rance Émeraude, pour les sites de Saint-Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé.

Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d'horizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.

Dans une perspective de développement sous l'impulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l'équipe composée d'IDEST, Psychologue du travail et d'Assistant.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail :
Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.

ACTIVITÉS PRINCIPALES Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail à savoir :
o Amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement o L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine o La protection du personnel contre l'ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles.

Assure le suivi médical du personnel hospitalier Anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail Effectue pour au moins un tiers de son temps de travail des actions en milieu de travail o Visite des lieux de travail o Étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi o Identification et analyse des risques professionnels o Élaboration et mise à jour de la fiche entreprise o Participation aux réunions du CSE, à la CME, etc.

o Animation de campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l'activité professionnelle o Participation aux enquêtes épidémiologiques o Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail Rédige le rapport annuel d'activité et le plan d'action de l'année à venir et les présente en CHSCT Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux) Participe à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo Dinan Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail.

Lieu de travail :
Centre Hospitalier de Saint Malo
-Cancale.

Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Cancale, Dinan).

Temps de travail :
temps partiel ou temps plein Statut :
PH ou contractuel Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHE Formation :
Doctorat en médecine DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail) Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, Biologique, toxique, etc.) Expérience et connaissances :
Savoirs socio-professionnels
-Bases législatives et réglementaires en santé au travail
-Connaissance en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène
-Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
-Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion
-Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention
-Connaissance en addictologie
-Communication et relation d'aide Savoirs généraux
-Statut de la fonction publique hospitalière
-Environnement hospitalier
-Bureautique
-Communicatio