Référent Santé & Accueil inclusif F/H CDD temps complet 100% (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice du service Petite Enfance, le référent santé assure l'ensemble des missions liées à la santé du public accueilli et propose des actions/projets autour de la prévention à destination des familles et des professionnels.

Ses missions sont les suivantes :

- Le référent santé veille à l'application des mesures d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé.

- Il élabore, évalue, contrôle l'application des protocoles médicaux d'urgence et des conduites à tenir en concertation avec l'équipe de direction des services.

- Il veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou un suivi particulier et met en place un Protocole d'Accueil Individuel (PAI) en cas de besoin.

- Il assure un travail de prévention auprès des familles et des professionnels, en collaboration avec les équipes pluridiciplaires des multi-accueils (alimentation, hygiène, promotion de la santé ).

- Il assure le suivi vaccinal des enfants accueillis et de l'ensemble des professionnels du service, stagiaires compris.

- Il garantit un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leur famille, en veillant au respect des règles de sécurité par le personnel et les usagers, ainsi qu'aux règles s'appliquant aux locaux (sécurité incendie, anti-intrusion).

- Il développe les moyens de prévention d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant, dépiste les signes d'appel de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerte les services compétents, prodigue ou fait prodiguer les soins médicaux aux enfants, assure une veille vaccinale.

- Il anime des réunions collectives à destination des familles ou des professionnels (formation des équipes au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours et lors des soins, proposition de réunions thématiques autour des questions relevant de l'alimentation, de l'hygiène et de la santé ).

Diplôme de puéricultrice ou DE infirmière

- Maîtrise l'outil informatique (Pack office)

- Connaître la règlementation des établissements d'accueil du jeune enfant et les différentes normes dont celles de l'hygiène et de sécurité en collectivité.

- Réaliser des veilles en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé.

- Discerner les situations à risque et alerter.

- Aptitudes relationnelles et adaptabilité auprès des familles, des enfants, des équipes.

- Mise à jour régulière des protocoles

- Etre force de proposition, avoir le sens de l'initiative et des responsabilités

- Etre disponible, rigoureux,

- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve

Poste à pourvoir en CDD de remplacement à temps complet 35h hebdo à pourvoir de suite pour une durée de 6 mois.

Ce temps de travail est partagé entre les deux structures multi-accueils : Lémantine et Petits Pas pillon.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation financière de l'employeur au financement de la complémentaire santé et de la prévoyance + Prestations d'action sociale pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement

Adressez-nous votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation) via le site de la ville de Thonon-les-bains :
www.ville-thonon.fr

Contrat : CDD
- 6 Mois

Expérience demandée : 1 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée