Votre mission

Notre agence Adecco Médical Lille recherche pour un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour intégrer un centre de soin de suite et de réadaptation, situé sur la métropole lilloise.


il s'agit d'un contrat en CDI temps plein, avec une prise de poste rapide.
Si vous recherchez un contrat en CDD long vous pouvez nous transmettre votre candidature.


Spécialisé en rééducation et réadaptation dans les affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur chez l'adulte.


Cet établissement est de 148 lits et 70 places en hospitalisation de jour.
vous allez intégrer une équipe pluridisciplinaire.
établissement est composé de deux services, le service d'hospitalisation complète, ou le service d'hospitalisation de jour.


Vous allez intégrer un établissement avec une ambiance familiale, disposant d'un matériel de pointe en rééducation, au sein d'une Equipes dynamiques.


Etablissement accessible en transport en commun


Le service d'hospitalisation complète
Horaires
matin :
6h15-13h51
après-midi :
13h20-20h56
nuit :
20h25-06h45


Les horaires se font en fonction du planning
Le roulement se fait sur 12 semaines avec deux week end travaillés dans le mois


L'équipe se compose de la manière suivante pour une moyenne de 30 patients :

Nuit :
1 IDE et 1 AS
5AS le matin et 4 AS l'apres-midi
En semaine :
3 IDE et 5 AS le matin et 1 IDE et 2 AS l'AM
Dimanche :
2 IDE et AS le matin et 1 IDE et 2 AS l'AM
Hôpital de semaine :
1 IDE matin et 1 IDE AM


Le service d'hôpital de jour :
Comprend un pôle de Neurologie et un pôle locomoteur. Le service hôpital de jour accueille les patients en demi journée. Il est fermé les week-end et les jours fériés.


Le salaire :

la rémunération :
2 124 € bruts
salaire de base pour une AS jeune diplômée 1 722,08 €
+ prime SEGUR 1 (238€ bruts) + SEGUR 2 (52€ bruts)
+ deux week end travaillés par mois, soit environ 112€ bruts en plus pour la prime dimanche.
+ reprise d'ancienneté a 100%
+ prime décentralisée :
5% de la rémunération annuelle brute, calculée au prorata du temps effectivement travaillé, versée chaque année en novembre




Avantages :

-CSE (chèques vacances, cadeaux à Noël et Pâques, sorties organisées...);
-Remboursement transport/frais kilométriques;
-Restaurant d'entreprise;
-Primes;
-8 jours de RTT par an
- Le demi-jour Noel et demi-jour nouvel an offert
-Intéressement;
-Mutuelle.
L'accord de cooptation (500€ à la fin de la PE + 500€ au bout d'un an travaillé)
-L'association Mouv'After Work pour 20 € par an pour le sport


Missions :

-Assurer une assistance en présence des médecins et/ou des infirmier(e)s lors des consultations internes et externes
-Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de propreté
-Participer, en collaboration avec l'infirmière, à la surveillance des patients et à la réalisation de certains soins spécifiques (de type :
complément des soins infirmiers et aide à l'autonomie)
-Appliquer les règles d'hygiène ainsi que les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement
-Connaitre l'utilisation des dispositifs médicaux utiles à la manutention
-Mettre à jour en permanence ses connaissances des protocoles et règles de fonctionnement de l'établissement
-Mettre à jour systématiquement le dossier du patient et s'assurer de la bonne exécution et de la qualité des transmissions « ciblées »